Werken bij Ritense

Ben jij die persoon met talent voor techniek en innovatie? Wij zijn op zoek naar teamspelers met een eigen visie.

Waarom wij gelukkige collega’s belangrijker vinden dan winst

Onze missie is om organisaties slimmer te laten werken, niet harder. En dat geldt ook voor ons als bedrijf. We willen niet hetzelfde doen als gisteren maar elke dag leren hoe we het beter kunnen doen. Hoe we slimmer kunnen werken. Minder fouten maken. En vooral meer voldoening uit ons werk halen.

Eén van onze 5 kernwaarden is People over Profit. En ja, we willen (en moeten zelfs) winst maken. Dat is wat gezonde bedrijven doen. Maar we vinden voldoening in ons werk en klanttevredenheid het allerbelangrijkst. Als iedereen goed in z’n vel zit, draaien we goede projecten en zijn onze klanten ook gelukkig.

8 redenen waarom wij graag bij Ritense werken

Kies je eigen rol

We kennen geen vaste functies. Iedereen is uniek, heeft zijn of haar eigen skills en groeiplannen. Daar past nooit één vaste functie bij. Daarom gaan we samen in overleg over de rol(len) die je wilt oppakken.

Vast team

We zijn een product- en projectorganisatie. We werken in vaste teams van collega’s aan projecten en ons product. We ‘verhuren’ nooit collega’s als consultant of vergelijkbaar.

We groeien

We zijn afgelopen jaar zo’n 30% gegroeid. Dat geeft uitdagingen maar ook kansen. Iedere medewerker met een vast contract kan jaarlijks certificaten van aandelen kopen. Je krijgt (als we het goed doen) jaarlijks dividend en de waarde groeit (en daalt) mee met de waarde van de onderneming.

Wees jezelf

Misschien hoeft het niet expliciet gezegd te worden, maar: we staan open voor iedereen, verlegen of extrovert, vrouw of man (of non-binair), met elke achtergrond.

Open source

We maken gebruik van open source én we maken open source. Ons product Valtimo is open source en te downloaden van GitHub. Ook veel van onze projecten zijn open. We hebben geleerd dat open source meer is dan alleen de source code beschikbaar maken. We geloven dat delen vermenigvuldigen betekent.

Thuis of op kantoor

Je hebt met je team veel vrijheid in locatiekeuze. Sommige collega’s werken vijf dagen per week op kantoor, een ander houdt het bij één. Over het algemeen hebben teams 1 à 2 kantoordagen per week.

De juiste tools

Een timmerman heeft goed gereedschap nodig. En dat geldt ook in ons vak. Je krijgt een MacBook Pro of Windows laptop met voldoende geheugen en een snelle chipset. Je krijgt een telefoonabonnement en de softwarelicenties om goed te kunnen werken. En als je suggesties hebt voor tooling die ons beter maakt: graag!

Werken in het buitenland

Jaarlijks werken we met z’n allen een week op locatie. We combineren werk met ontspanning. De ideale combinatie om elkaar beter te leren kennen. De beelden zeggen meer dan woorden.

Werk met toonaangevende technologie

Ritense is een open source bedrijf. We werken graag met toonaangevende technologie. Er is altijd plaats voor nieuwe technologie om onze klanten te helpen om nog slimmer te werken. De basis is Java en Kotlin voor back-end en Angular en React voor de front-end. Onze vaste cloudprovider is AWS en we hebben ook kennis van Azure en Kubernetes.

Ritense is een open source bedrijf en dat betekent meer dan alleen je code beschikbaar maken via Github. We bouwen aan een community die ons product gebruikt en deelt.

Rutger Haagsma

Proef de sfeer

Vooral de collega’s maken het verschil. Ik heb nooit een drempel gevoeld om een collega met meer kennis van een onderwerp om hulp te vragen.
Damon Beynon

Lees het hele verhaal van Damon

Vanaf mijn eerste gesprek met Ritense had ik een goed gevoel bij de mensen die er werken en de waarden waar ze voor staan. Ik was op zoek naar een nieuwe baan omdat ik meer wilde bijdragen aan een organisatie. Bij mijn vorige werkgever, waar ik voornamelijk als consultant werd gedetacheerd, had ik die mogelijkheid niet. In dat eerste gesprek kreeg ik meteen de indruk dat dat bij Ritense wel zou kunnen. Hoewel ik al wat ervaring had, was ik nog erg jong (24). Toch gaf Ritense me na de sollicitatieprocedure de kans om aan de slag te gaan als business analist.

Na ongeveer twee maanden werd mij gevraagd of ik me ook wilde gaan bezighouden met de low-code configuratie van Valtimo. Daar had ik zeker zin in. Vervolgens mocht ik meedenken over de invulling van deze nieuwe rol binnen het bedrijf en over hoe we de juiste mensen daarvoor kunnen vinden. Bijdragen aan de organisatie? Check. Zo ben ik bij Ritense steeds weer nieuwe uitdagingen aangegaan en heb ik mij veel breder ontwikkeld dan ik vooraf had durven denken.

Dit voorbeeld, en vele andere, laat zien waarom ik zo graag bij Ritense werk. Je krijgt veel kansen om je te bewijzen en je kennis te verbreden. Daarnaast is Ritense enorm dynamisch. Door ontwikkelingen zoals AI verandert er veel in de softwarewereld, en Ritense denkt actief na over hoe we daarmee omgaan. Als ik ‘Ritense’ zeg, bedoel ik ook echt iedereen: elke mening telt. Je moet je stem wel zelf laten horen als je ergens iets van vindt.

Behalve het werk zelf maken vooral de collega’s het verschil. Ik heb nooit een drempel gevoeld om een collega met meer kennis van een onderwerp om hulp te vragen. De gezamenlijke lunches op kantoor, de bijeenkomsten met heel Ritense en de jaarlijkse on-site helpen enorm om ook collega’s buiten je eigen team te leren kennen.

Als ik terugkijk op mijn tijd bij Ritense tot nu toe, is dat precies wat het voor mij zo waardevol maakt: ruimte om te groeien, collega’s die je helpen en een organisatie die naar je luistert. Ik ben benieuwd welke uitdagingen er nog komen.