People & Culture Specialist

People over Profit, dat is een van onze belangrijkste kernwaarden. En omdat we snel groeien en meer thuiswerken is er voor de mensen en cultuur van Ritense steeds meer aandacht nodig. Daarom zijn we op zoek naar een enthousiaste en creatieve People & Culture Specialist die het leuk vindt om mee te bouwen aan onze organisatie.

Even voorstellen…

We helpen onze klanten slimmer, efficiënter en klantgerichter te werken door bedrijfsprocessen te automatiseren. Wij geloven in een integer ondernemerschap waarbij het lange termijn succes voorop staat. We werken samen met onze klanten aan oplossingen die waarde creëren. De mensen met en voor wie we werken staan centraal. Dát is onze drijfveer en motivatie.

Vanuit huis én een mooi open kantoor aan het Funenpark in Amsterdam voorzien wij onze klanten van web-based oplossingen, voornamelijk op het gebied van procesmanagement/ business process automation. We doen dit open source met behulp van de nieuwste technieken en methoden.

Meer informatie over werken bij Ritense vind je hier.

Wat ga je doen?

We willen graag dat onze mensen zich thuis voelen bij Ritense. Daarom ga jij samen met de P&C Lead bouwen aan een people & culture organisatie waar iedereen zichzelf kan zijn en zich kan ontwikkelen. De rol is nieuw voor Ritense, je hebt grote vrijheid in hoe je de rol en het domein wilt invullen.

Je organiseert de workforce planning en ondersteunt het recruitment proces.
Je ontwikkelt onze performance management strategie en voert deze uit.
Je geeft vorm aan het learning & development plan om onze mensen te helpen bij hun persoonlijke groei.
Je onderhoudt en verbetert het on- en offboardingsproces.
Je draagt bij aan het verbeteren en up to date houden van het compensatieplan en zorgt ervoor dat dit marktconform is.
Je onderhoudt en verbetert de secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden en komt met creatieve ideeën.
Je draagt bij aan het verbeteren van het wervingsproces zodat we in staat blijven goede mensen aan te trekken.
Je draagt bij aan het verbeteren van het selectieproces.

Wat vragen we van jou?

Je komt binnen met veel positieve energie. Je hebt oog voor de menselijke kant van ons werk en je wordt blij van mensen die zich steeds willen verbeteren. Je schept de voorwaarden voor een productieve en veilige werkomgeving. Je voert de regie op het ontwikkelen, verbeteren en uitrollen van alle P&C processen.

We verwachten niet dat je expert bent op elk gebied maar dat je alle onderwerpen met enthousiasme oppakt.

Je hebt een HBO/Academisch denk- en werkniveau;
Je hebt 2 tot 4 jaar ervaring met P&C gebieden zoals performance management, learning & development en workforce planning;
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden;
Je hebt een daadkrachtige en toegankelijke persoonlijkheid;
Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschift;

Wat kan je van ons verwachten?

We bieden je goed salaris, afhankelijk van je niveau en werkervaring. Je hebt 27 vrije dagen per jaar o.b.v. een fulltime werkweek. Je kunt je taken vanuit huis en vanuit ons kantoor in Amsterdam doen, hybride werken dus. Je krijgt een thuiswerkvergoeding, een goede premievrije pensioenregeling, een laptop (MacBook of Dell Windows laptop), passende trainingen, een telefoonabonnement en vergoeding van je reiskosten.

Je komt te werken in een dynamische, informele en open organisatie waar we met ons team op een collegiale manier met elkaar omgaan. Niet alleen staan we voor elkaar klaar, ook buiten werk doen we aan teambuilding door middel van personeelsuitjes. Meer daarover lees je hier.

Je krijgt bij ons volop kansen om initiatieven te ontplooien en je kwaliteiten en interesses in te zetten bij de uitvoering van je werkzaamheden.

Over ons

Ritense helpt haar klanten slimmer, efficiënter en klantgerichter te werken door bedrijfsprocessen te automatiseren. Zie meer informatie daarover op de “Over ons” pagina en op onze Valtimo website.

We zijn gevestigd aan het Funenpark in Amsterdam, op korte reisafstand van het Amsterdam CS